양대노총 공공부문 노조가 8일 오후2시 세종로 정부종합청사에서 간부결의대회를 열고 ‘신입차별, 경영평가, 단협개악’ 등 정부의 3대 반노동정책 철폐를 촉구했다.

결의대회는 민주노총에 소속된 공공운수노조준비위와 보건의료산업노조, 한국노총에 소속된 공공부문공투본(전력노조, IT사무서비스노련, 금융산업노조, 철도산업노조, 공공연맹, 전국공기업연맹)의 공동주최로 열렸다.

결의대회에서 발언에 나선 공공기관 대표자들은 한 목소리로 “정부가 무리하게 추진해온 ‘공공기관 선진화 정책’이 공공부문 노동자의 노동기본권을 박탈하고, 공공성이라는 공공기관의 고유목적을 해치고 있다”며 “이것이 양대노총 공공기관노동자들이 공동대응에 나선 이유”라고 설명했다.

조계문 사회연대연금지부장은 “지난해 공공기관 사용자 측의 일방적 단체협약 해지 통보가 줄을 이은 가운데, 사회연대연금지부 역시 단협해지 직격탄을 맞았다”며 “이 정부가 추진하는 정책은 노조의 씨를 말리겠다는 ‘후진화’정책”이라고 비판했다.

박해철 한국노총 전국공기업연맹 위원장도 “정부가 노동자들과는 단 한마디 협의도 없이 신입직원 초임삭감, 간부직원 성과연봉제 등을 도입하는 등 일방적으로 공공부문 노동자들의 노동조건을 후퇴시켜왔다”며 “이는 집단적 노사관계를 부정하고 노동조합의 근간을 없애려는 것”이라고 강하게 비판했다.

이상무 공공운수노조준비위 비대위원장은 “준비위는 이명박 정부의 반노동정책을 분쇄하기 위해 끈질기고 완강하게 투쟁을 이어나갈 것”이라며 “6월 25일 집회를 통해 투쟁을 선포할 계획”이라고 밝혔다.

양대노총의 부위원장도 한 목소리로 “정부의 탄압을 극복하기 위해서는 양대노총이 함께 싸우지 않으면 안된다”고 강조했다.

정의헌 민주노총 수석부위원장은 “이 정부는 재벌과 독점자본을 위해 복무하며 노동자의 합법적 권리마져 박탈하고 있다”며 “이런 상황에서 양대노총이 하나가 돼서 싸우기로 한 것은 매우 잘한 일”이라고 말했다.

이어 김동만 한국노총 부위원장은 “정부의 탄압을 극복하려면 양대노총의 경계선을 허물어야 한다”며 “올 연말까지 함께 뭉쳐 싸워야한다”고 말했다.
 

결의대회 참가자들은 투쟁결의문을 통해 ▲공공기관 대졸초임을 삭감 이전으로 환원 ▲신입 및 기존직원 개별 연봉제 도입 시도 즉각 중단 ▲강제적인 공공기관 유연근무제 확대 즉각 중단 ▲경영평가제도 전면개선 ▲단체협약 개악 원상회복, 단체협약 일방해지 철회를 요구했다.

양대노총 공공부문노조는 계속해서 신입직원 차별정책(초임삭감·개별연봉제·단시간근로제)에 대한 지속적인 공동대응과 함께, 공공부문 노동자의 노동기본권을 침해하는 경영평가, 예산편성·집행지침에 대한 공동투쟁을 모색해 나간다는 계획이다.

당장 10일에는 준비위 산하 42개 공공기관노조 대표자들이 공공기관을 상대로 ‘공공기관 신입직원에 대한 차별적인 임금삭감에 대한 고발장을 서울중앙지검에 접수할 예정이다.

6월 중순경에는 야5당과 함께 ‘공공부문 선진화정책 비판 공청회’와 ‘이명박 정부의 공공기관 일자리 정책의 문제점 노정토론회’를 연달아 개최한다. 이 밖에도 정부의 공공기관선진화 정책의 문제점을 알리는 자료집 제작하고, 도심지 및 전국단위에서 집회를 개최해 정부를 압박한다는 계획이다.